План работы

1. Кадровый состав

• проводить работу по омоложению кадрового состава кафедры;
• обеспечить выполнение нормативных требований к количеству докторов наук до 50 лет.

2. Учебно-методическая работа

• своевременно и в полном объеме обеспечивать преподаваемые дисциплины актуализированными УМК по всем направлениям подготовки бакалавров и магистров;
• довести число изданных на кафедре учебников и учебных пособий с грифом до уровня, установленного нормативом Министерства образования и науки;
• подготовить или обновить учебно-методические пособия по дисциплинам кафедры для всех направлений подготовки;
• шире использовать в учебном процессе современные образовательные технологии. Проводить не менее 80% аудиторных занятий в интерактивной форме.

3. Организационно-методическая работа

• обеспечивать выполнение планов работы и  программ развития кафедры;
• активно участвовать в подготовке и проведении мероприятий факультета и университета;
• своевременно предоставлять отчетную документацию кафедры, другие материалы, необходимые вышестоящим подразделениям университета.

4. Научно-исследовательская работа

• опубликовать не менее 5 монографий, 20 статей в журналах перечня ВАК, 30 работ в региональных изданиях;
• создать условия для защиты двумя преподавателями кафедры диссертаций на соискание ученой степени доктора наук;
• совместно с кафедрой правоведения издать сборник научных работ преподавателей;
• создать на кафедре студенческий научный кружок «Актуальные проблемы аграрной политики в России»;
• подготовить не менее 70 докладчиков на студенческие научно-практические конференции.

5. Внеучебная работа

• активизировать профориентационную работу (посещение школ, колледжей и техникумов, участие в Днях открытых дверей и т. д.);
• организовать на базе кафедры дискуссионный клуб «Диалог»;
• организовывать экскурсии в музеи и на выставки, включая музеи РГАУ-МСХА;
• проводить социологические исследования с целью изучения социально-политических настроений студентов.