Студенты Тимирязевки осваивают передовые технологии в агрохолдинге «DolgovGroup»

Студенты кафедры защиты растений Института агробиотехнологии Тимирязевской академии продолжают активную производственную практику на крупнейших сельскохозяйственных предприятиях страны. В этом году одной из ключевых площадок для практической подготовки будущих специалистов стал агрохолдинг «DolgovGroup» — ведущее сельхозпредприятие Калининградской области.

09 Июнь / 2026

Агрохолдинг объединяет несколько крупных хозяйств, расположенных в различных районах региона и занимающих значительную часть его сельхозугодий. Для студентов-практикантов это открывает уникальные возможности для изучения широкого спектра культур в реальных производственных условиях. Основное внимание уделяется выращиванию озимого рапса, озимой и яровой пшеницы, сои, люцерны, кукурузы на зерно и силос, овса, а также озимого ячменя.

Под руководством опытных агрономов-наставников будущие специалисты вовлечены в полный цикл технологических процессов. Программа практики включает участие в производственных и демонстрационных испытаниях для оценки биологической и хозяйственной эффективности современных пестицидов и удобрений. Будущие специалисты ведут регулярные наблюдения за состоянием посевов, выявление вредителей, болезней и сорной растительности; проводят сравнительный анализ различных сортов и гибридов сельхозкультур.

Особый акцент сделан на полевом мониторинге и анализе эффективности принимаемых агротехнических решений. Работа в структуре столь крупного холдинга помогает студентам сформировать практические навыки, критически важные для их будущей карьеры в сфере агрономии.

Своими впечатлениями поделилась студентка Миляна Чельцова. Она отметила, что практика проходит в исключительно доброжелательной и профессиональной атмосфере. Специалисты «DolgovGroup» активно делятся накопленным опытом, создавая условия для максимального погружения в рабочие процессы. Студенты подчеркивают высокий уровень организации производственного быта и широкие перспективы для профессионального роста внутри компании.