Мероприятие состоялось на базе Отраслевого аграрного бизнес-инкубатора. Организаторы: директор образовательных и научных проектов Светлана Инфимоская, руководитель проектов по персоналу в сфере агропромышленности Оксана Лавринович, заместитель директора образовательных и научных проектов Анастасия Никулина рассказали о предприятиях и основных видах деятельности группы компаний «Базовый элемент». Помощник председателя наблюдательного совета по вопросам АПК Михаил Макаренко, выпускник зооинженерного факультета Тимирязевки, поделился секретами карьерного роста и рассказал о возможностях прохождения практики на предприятиях агрохолдинга и трудоустройства в компании. АгроХолдинг ждет агрономов, механизаторов и других специалистов в сфере АПК, готовых трудиться и покорять новые горизонты.
Под руководством директора бизнес-инкубатора МГУ им. М.В. Ломоносова Дарьи Чашкиной ребята, разделившись на 6 команд, приняли участие в увлекательной бизнес-игре «Маршмеллоу-челлендж», которая связана не столько с бизнесом, сколько с умением работать в команде, проектировать и строить.
Реквизит сначала несколько озадачил ребят: в распоряжении каждой из команд были скотч, 20 макаронин и 1зефирка. За 18 минут оперативно, слаженно и качественно из предоставленного набора нужно было собрать максимально высокую башню, которая бы устойчиво располагалась на столе, а на ее вершине без каких-либо креплений лежал зефир. Все игроки старались и проявляли свои таланты. Самую высокую башню построила команда номер пять, однако целью игры была не только победа, сколько выявление индивидуальных качеств каждого участника и его способностей к работе в сфере бизнеса. Организаторы отмечают, что в этой игре чаще побеждают дети, потому что они не тратят время на лишние рассуждения, а сразу же начинают строить, пробовать. Это хороший урок для молодых бизнесменов – стартаперов. Свое дело нужно запускать, как только появилась идея, тут же нужно приступать к ее реализации, общаться с потенциальными клиентами.
После познавательного тренинга студентов попросили заполнить анкеты, которые впоследствии рассмотрит руководство АгроХолдинга «Кубань», и пройти тесты на логику. Неформальный подход - один из решающих в бизнесе, поэтому тест так же играет важную роль в конкурсе на прием на работу.
По завершении мероприятия студенты были награждены дипломами участников и получили возможность задать все интересующие вопросы и обменяться контактами с гостями мероприятия.
Студентов 3-х и 4-х курсов с радостью принимают на летние стажировки, если тема их диплома совпадает с направлением работы холдинга. Для магистров есть возможность трудоустройства. Выпускников принимают на работу, при условии прохождения 3-х месяцев стажировки, по итогам которой принимается решение о дальнейшей работе.
Кто знает, быть может, именно сегодняшние участники игры станут успешными управленцами в АгроХолдинге «Кубань» и других компаниях «Базового Элемента» .
Пресс-служба университета
