Разрабатываемое приложение имеет отличные перспективы по ряду причин. Во-первых, аграрная отрасль в настоящее время является одной из высокотехнологичных сфер российской экономики, что высвобождает часть ранее занятых специалистов, требует их переподготовки и поиска новой работы. Во-вторых, за последние несколько десятилетий изменился принцип пополнения трудовыми ресурсами сельхозпредприятий. Рабочих рук в регионе, в котором функционирует то или иное предприятие, зачастую не хватает, и оно вынуждено искать агрономов, ветеринарных врачей, зоотехников, трактористов, сезонных работников по всей стране и даже за ее пределами. Новое веб-приложение, по мнению разработчиков, поможет работодателям и соискателям найти друг друга без особых проблем.
- С одной стороны, это возможность для сельскохозяйственных предприятий найти постоянных и сезонных работников. С другой стороны, поиск работниками, студенческими сельхозотрядами, учащимися и выпускниками аграрных учебных заведений работы и практики в сельском хозяйстве. Для этого достаточно будет зарегистрироваться и использовать веб-приложение «GrassJob», построенного по типу социальной сети с уклоном на профессиональные навыки, - отметил один из создателей приложения, студент Института экономики и управления АПК Вячеслав Вовк.
В процессе работы над веб-приложением команда проекта исследует рынок труда в сельском хозяйстве, его особенности, факторы и закономерности. В этом им помогают знания в области экономики сельского хозяйства, статистики и Data Science.
- Мы уже довели разработки до минимально жизнеспособного продукта (MVP), но перед нами еще много задач в части backend- и frontend-разработки, создания мобильной версии приложения, разработки аналитического модуля, способного не только прогнозировать вероятность трудоустройства, но и рекомендовать требуемые навыки для ее повышения, - рассказал Вячеслав Вовк.
Важным фактором успеха стартапа стало участие студенческой команды Тимирязевской академии в акселераторе «StartupHouse», который состоялся в сентябре 2021 года в городе Иннополис (Республика Татарстан). В результате они попали в топ-20 проектов среди более 50 команд-участниц со всей России. К тому же в ходе интенсива авторы проекта смогли более четко сформулировать бизнес-идею, проанализировать имеющиеся ресурсы, выстроить стратегию выхода на рынок и привлечения инвесторов.
По словам Вячеслава Вовка, конечная цель команды стартапа - создать полезный для общества и узнаваемый в России продукт.
