Основные задачи
разработка и подготовка к утверждению штатных расписаний и изменений к ним по категориям персонала и источникам финансирования в разрезе структурных подразделений Университета;
разработка локальных нормативных документов и положений, касающихся использования фонда оплаты труда, порядка установления стимулирующих выплат и прочих доплат и надбавок, а также осуществление контроля за правильностью их применения;
подготовка проектов приказов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда;
планирование фонда оплаты труда в разрезе категорий персонала, подразделений и источников финансирования с учетом: системы оплаты труда, обязательных выплат, стимулирующих выплат, компенсационных выплат;
контроль за исполнением штатно-финансовой дисциплины;
контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов и инструкций Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и др. нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда;
разработка предложений по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, определение и внедрение новых методов стимулирования труда.
